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第21章 兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波（第1页）

第21章：兼职团队扩容！首遇“薪资质疑”风波

六月的午后，阳光把县城中学门口的梧桐叶晒得发蔫，林辰蹲在奶茶店门口的阴凉处，手里攥着一张皱巴巴的兼职登记表，指尖把“时薪15元+超额奖励”的字样抠得更清晰了些。

三天前刚把发传单、家教中介的兼职框架搭起来，首批10个同学干得热火朝天——负责发传单的周磊两天就超额完成了社区楼盘的宣传任务，拿到了额外20元的奶茶奖励；做家教的苏晓雨帮初三学生补数学，家长满意得直接续了两周课，林辰按约定给她加了10%的提成。可昨天下午，周磊跑来说“好多同学问能不能加入”，林辰一算，现有的人手应付不了新增的楼盘传单和小学家教需求，索性把兼职名额扩到了20人，今天专门在中学门口招人。

“林辰，你这兼职真给15块一小时？”一个穿蓝色校服的男生凑过来，手里捏着刚打印出来的报名表，眼神里满是怀疑。男生叫赵鹏，是隔壁班的体育生，之前跟着校外中介发过传单，时薪才10块，还总被中介以“传单没发完”扣钱。

林辰刚点头，旁边又围过来几个同学，七嘴八舌地接话：“对啊林辰，我上次跟王哥发传单，说好12块，最后只给了8块，说什么‘损耗费’”“家教中介不都抽成一半吗？你说只抽10%，真的假的？”

声音越聚越杂，原本围过来看热闹的同学，不少人手里的报名表捏得更紧了，有人甚至悄悄把表折起来塞回了口袋。林辰心里一沉——他早该想到，前世自己跟着中介兼职时，也被坑过好几次，这些同学有顾虑太正常了。但系统的规则摆在那：员工的信任度和满意度直接挂钩返利，要是连“薪资透明”这关都过不了，别说扩团队，现有的10个人恐怕都会动摇。

他站直身子，把手里的登记表往奶茶店的玻璃柜台上一放，清了清嗓子：“大家静一静，我知道你们怕被坑——我之前跟校外中介发过传单，被克扣过工资；苏晓雨上次帮人补课，中介抽了她一半提成，她回来哭了半宿。”

这话一出，人群瞬间静了。苏晓雨就站在林辰旁边，听见自己的事被提起来，脸有点红，但还是点了点头：“是真的，上次补了两周，只拿到300块，后来才知道家长给了600。”

“所以我搞这个兼职，最基本的就是不坑人。”林辰拿起笔，在登记表最下面添了几行字：“第一，时薪15块，干满4小时就结当天工资，微信转账，不拖到第二天；第二，发传单超额完成任务，多出来的部分按每张5分钱算奖励，当天跟工资一起发；第三，家教抽成10%，比如家长给100块，你们拿90，我只留10块用来印资料、联系家长，每笔钱都给你们看记录。”

他顿了顿，又从口袋里掏出手机，点开和周磊、苏晓雨的聊天记录——里面有前几天的工资转账截图，周磊的“超额奶茶奖励”转账记录，还有苏晓雨家教提成的明细。他把手机递到最前面的赵鹏手里：“你们可以轮流看，每一笔钱都有记录，现在在的周磊、苏晓雨，还有其他8个同学，都能作证。”

赵鹏接过手机，翻了两分钟，抬头时眼神里的怀疑少了大半：“周磊这周五的工资，确实是当天转的，还有20块奶茶钱……”他把手机递给旁边的同学，声音提高了些：“我刚才问周磊了，他说没被扣过钱。”