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第8章（第3页）

工作上面，纪灵玉倒是没有让钟缘协助，只是要求他每天把自己处理好的文件看上两三遍，让他在这个过程中自己学习。

至于学不学的会或者学的怎么样，就看钟缘自己了。

如果钟缘学的好，那以后自己能多一个帮手。

如果不行，那恐怕钟缘以后都只能干打杂跑腿的活了，还有司机。

根据纪灵玉这几天的观察来看，钟缘办事很有章法，处理问题思路清晰，工作安排也是井井有条，是个有能力的。

好好培养，说不得以后能成为她手下的一员大将。

钟缘不知道新总监的想法，就是知道了恐怕也不会太高兴。

从他这几天看的文件来看，总监可能要比他先离开公司了。

纪灵玉制定的工作方案、目标、计划都很好，挑不出毛病，她的个人能力也很出众，但是再好的安排出了总监办公室都不怎么管用。

某个项目可能需要达到百分之七十，纪灵玉根据自己在公司的状况，内心里要求是百分之五十，但是等完成了一看，不到百分之三十。

如此的团队领导能力，就算个人的工作再如何出众，又能有多大的作为呢？更别说还有人暗中捣乱。

钟缘朝这总监办公室看了一眼，纪灵玉不可能不知道。

那么至今还没有行动，要么是憋了个大的，要么嘛，恐怕她也心有余而力不足。

钟缘心下戚戚，有种马上就要滚蛋的感觉了。

也是因为这种危机感，钟缘开始想能不能在挣扎一下，帮纪灵玉走出困境？

只要纪总在公司待着，他也就不用辞职了吧。

心里这样想着，一边打开电脑，钟缘决定给纪总写一份意见书。

在古代这叫，谏言。