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第11章 奶茶奖励与意外之喜（第2页）

就在这时，林辰脑子里突然响起了熟悉的系统提示音——

【叮！检测到宿主向兼职员工（赵磊、周明、王鹏）发放工资（基础工资80元\/人+奖金10元\/人），额外提供福利（冰镇奶茶1杯\/人），员工满意度评估中……】

【赵磊满意度：98%（评价：工资高、福利贴心，愿意长期干）】

【周明满意度：97%（评价：待遇公平、老板讲信用，干活有动力）】

【王鹏满意度：99%（评价：不克扣、给福利，比其他兼职强太多，会推荐朋友来）】

【平均员工满意度：98%，达到“优秀”标准！】

【系统返利结算：创业基金5000元，已自动存入宿主银行账户；解锁被动技能“团队凝聚力”（效果：员工间协作效率提升20%，主动为团队目标付出的意愿增强）；发放“资源线索”1条——县城东菜市场旁有闲置门面，租金低廉，适合开设便民小超市（附详细地址及房东联系方式）。】

林辰心里一动，表面上却没露出来，依旧和三人聊着天。他没想到，只是按承诺给了奖金、买了杯奶茶，居然能拿到这么丰厚的返利——5000块的创业基金，比他这几天兼职赚的所有钱加起来还多；“团队凝聚力”技能对以后扩大兼职团队肯定有用；还有那个门面线索，更是瞌睡送来了枕头——他正琢磨着考完试后做点小生意，开个便民超市是之前就有的想法，现在有了具体线索，就能直接去考察了。

三人喝完奶茶，歇了会儿，赵磊主动说：“林辰，明天我们还来啊！保证还跟今天一样，早点弄完，不偷懒！”

周明和王鹏也跟着点头：“对，我们明天早点来，争取把明天的也提前弄完！”

“行啊，那明天早上八点，还在这儿集合。”林辰答应着，心里清楚，这就是“团队凝聚力”技能起效了——员工满意了，不仅愿意来，还主动想把活儿干好。

等三人走了，林辰回到超市里，拿出手机查了查银行余额——果然，多了5000块钱，备注是“系统返利”。他又看了眼系统给的门面线索，地址在东菜市场旁，离他家不算远，明天正好可以抽时间去看看。

“看来‘对员工好’这条路，真没走错。”林辰喝着剩下的奶茶，心里更坚定了——前世就是因为没重视员工，才落得众叛亲离的下场；这一世有了系统，只要他坚持不亏待员工、给足福利，不仅能拿到系统返利，还能攒下人心，以后创业之路肯定能比前世顺得多。

他拿出笔记本，在上面写下：“6月15日，兼职团队（3人），满意度98%，返利5000元+团队凝聚力技能+超市门面线索。后续计划：1. 明天考察东菜市场门面；2. 维持兼职团队福利，争取满意度稳定；3. 考虑是否再招1-2名兼职，扩大发单范围，积累更多创业基金。”

写完，林辰合上笔记本，看着窗外的阳光，嘴角忍不住上扬——重生后的日子，正朝着他期待的方向，一步步变好。