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第2章 高考夜的讨薪与系统觉醒（第2页）

看着王浩蹦蹦跳跳离开的背影，林辰正要转身，脑海里突然响起一道冰冷的机械音——

【检测到宿主主动维护劳动者权益，符合绑定条件，“员工福利返利系统”正式激活。】

【系统核心规则：宿主向员工（含正式、兼职、合作方等劳动者）发放工资、福利的力度越高、公平性越强、员工满意度越高，系统返还的“创业基金”“技能点”“资源线索”越多；若存在克扣工资、压榨员工、福利缩水等行为，将扣除已有资源，触发惩罚机制。】

【当前触发首次福利行为：为兼职者王浩追回全额工资，员工满意度95%，奖励创业基金1000元，技能点1（可分配至“商业谈判”“基础财务”“时间管理”等基础技能）。】

林辰愣住了，站在原地一动不动。

系统？重生者的金手指？

他下意识摸了摸口袋，手机突然震动了一下，打开一看，是一张陌生银行卡的转账短信，金额正好1000元，备注写着“系统返利”。而脑海里的系统面板还在闪烁，技能点的分配选项清晰地浮现在眼前。

前世他创业失败，最大的问题就是不懂管理，不会谈判，还总想着压榨员工成本。现在有了这个系统，只要对员工好，就能获得资源和技能——这不正是他改写命运的机会吗？

“商业谈判。”林辰在心里默念，选择将技能点加在这一项上。瞬间，一股信息流涌入脑海，前世跟客户谈判时的慌乱、跟供应商周旋时的被动，仿佛都有了对应的解决思路，原本生涩的谈判技巧变得清晰易懂。

【技能“商业谈判”提升至初级（1\/10），效果：与合作方沟通时，对方好感度提升10%，更容易达成有利条件。】

林辰握紧了手机，心脏砰砰直跳。高考结束只是开始，他的新人生，从这个重视员工的系统开始，才算真正启程。他抬头看向巷口的夕阳，余晖洒在斑驳的墙面上，像是为未来铺了一层温暖的底色。

“先从攒钱和提升技能开始，”林辰低声自语，“志愿要改，专业要选对，然后……一步步把‘对员工好’的生意做起来。”